Kakve veze imaju PMS i produktivnost?
Nemanja Čedomirović
Founder, tech geek, konsultant, investitor, biciklista. Ja završavam stvari.
Na redovnom mesečnom okupljanju koje imamo sa svim polaznicima kursa, u martu smo diskutovali o raznim temama, skoro 2 puna sata.
Bilo mi je interesantno da podelim jednu od tema koju smo pokrili.
Pitanje je bilo: „Kako pomažete novim članovima tima da se sinhronizuju sa vašim načinom rada da i oni budu produktivni.“
Odgovor: najlakše da zapamtite je PMS, samo nije PMS nego DMS 🙂. Odnosno, Documenting, Mentoring, Shadowing.
- Prvo dokumentujmo sve kako radimo, način rada i dajemo to ljudima da čitaju i da se navikavaju
- Mentoring je buddy sistem, gde imamo osobu odgovornu da bude tu za sva pitanja i nedoumice ako član tima ima
- Shadowing – povremeni Sync da vidimo kako sve ide i da li je sve jasno
Zanimljivo mi je da podelim, i to baš sa ovakvim naslovom, zato što često kako Miloš kaže smo roboti, odnosno ne unesemo živost i zanimljivost u biznis slengu koji koristimo svakog dana. Eto na jednostavnom primeru kako nešto možemo efektno i lako da zapamtimo.
Sledeći put kada vas neko pita kako i koji sistem da koristimo za onboardning novih članova tima, siguran sam da PMS neće niko zaboraviti :).
Snimak martovske grupe podrške, dostupan je svim članovima kursa na ovom linku.
Do sledećeg čitanja,
Nemanja
