Da li znaš koliku platu imaju tvoje kolege? A šef?
Nemanja Čedomirović
Founder, tech geek, konsultant, investitor, biciklista. Ja završavam stvari.
- Jesi li čuo koliku platu ima?
- Što ja ne mogu da dobijem povećanje od 100 EUR?
- Koliki je bonus ove godine?
- Kada ću ja imati 3.000 EUR platu?
- Radimo sa ovako velikim klijentima, sigurno zarađujemo puno, ali šef neće da poveća platu. Stipsa!
- On se ulizuje šefu, a ništa ne radi i ima platu preko 2.000 EUR
Šta ako uopšte ne moramo da postavljamo ovakva pitanja? Siguran sam da se ovo pita 95% zaposlenih u većini kompanija. Zašto? Zato što su plate, ali još bitnije finansije netransparentne.
Može li to drugačije?
Hajde da se osvrnemo na nešto što nije čist biznis (zapravo je sve biznis, ali ok…):
- Da li znamo koliko zarađuju vozači Formule 1? Znamo: link
- Koliko Đoković zarađuje? Da, i to znamo: link
- Izašao je novi Avatar. Znamo li koliko “šef” James Camerun plaća glumce? Znamo, naravno: link
- Ko su najplaćeniji fudbaleri? Siguran sam da ćete pronaći informaciju u jednom guglanju
- E da, a gde su tu porno zvezde i da li imaju veću platu od programera i scrum mastera? Jednostavno otvorimo Glassdoor i vidimo kolika je prosečna plata porno zvezde. Ako ste na poslu i mislite da je ovaj link NSFW, prosečna plata porno zvezde je 42.400 USD. A prosečna cena jedne scene 600 USD 😊.
Sada će neki od vas pomisliti: “pa to su javne ličnosti”. Pa šta? Zašto je to drugačije od bilo čega drugog? Ali ok, razumem.
Hajde sada da vidimo kakva je situacija u IT industriji. Da li znamo koliko zarađuju ljudi u tech firmama? Apsolutno da znamo – ne samo da nagađamo, već možemo da proverimo ko ima koliku platu.
Evo koliko zarađuju zaposleni u Buffer-u, recimo: https://buffer.com/salaries
I tu imamo uvid (u cent) u to koliko ko zarađuje. Da ne pričamo da je u NYC donet zakon da raspon plata mora da bude transparentan (link).
A šta mi u Srbiji čekamo? Zašto su finansije i plate i dalje tu gde jesu?
Evo 5 razloga (iz moje perspektive) zašto su plate u Srbiji tabu tema:
- U Srbiji je i dalje izražen sindrom “srpskog gazde” – ja sam gazda, ja jedini imam uvid u finansije. S tim u vezi, ja kao gazda želim da izvučem za sebe maksimalan iznos, a da nikome ne polažem račune
- Kada su finansije netransparentne, manipulacija je daleko lakša na više nivoa – i iz ugla zaposlenog i iz ugla poslodavca
- Namazani ljudi, koji znaju da se prodaju, uvek će želeti da plate budu tajna, kako se ne bi saznalo šta su ispregovarali
- Kultura straha je nama utkana duboko u DNK, a ona kaže: “Šta će komšija da pomisli ako zna koliko zarađujem?”
- Razliku u platama između muškaraca i žena mnogo je lakše “stvoriti” kada su plate tajna
Možda se neko pita “a šta mi to dobijamo transparentnim platama?”
- Transparentnost u startu govori “mi verujemo jedni drugima!”
- Ne postoje kuloarske priče ko ima koliko platu i zašto
- Ne postoji manipulacija u pregovorima
- Dve osobe na istoj poziciji ne mogu da imaju drastično različite plate a rade isti posao
- Sistem je više fer prema svima
- Ne gubi se vreme na nepotrebne diskusije o plati, samim tim povećavamo produktivnost
Daleko od toga da je sve savršeno i da će transparentne plate rešiti sve probleme. Neće, ali će jebeno olakšati mnogo stvari.
Koje su to dodatno sve prednosti i mane transparentnih plata, ali i kako i zašto Growit Agile ima transparentne finansije, poslušajte detaljno u Žiška podkastu u narednoj epizodi.
Zapratite Žiška podcast na neku od platformi kako biste dobili notifikaciju za novu epizodu čim izađe (trebalo bi sada u subotu):
- https://www.youtube.com/@ziska108/videos
- https://open.spotify.com/show/5wpMxrtSWEiFiG2OCdf5jc
- https://podcasts.apple.com/do/podcast/%C5%BEi%C5%A1ka-podkast/id1523637509
- https://www.deezer.com/sr/show/1876572
- https://feeds.transistor.fm/ziska-podcast
Kako implementirati transparentne plate u kompaniji? I još teže, kako implementirati transparentne finansije?
Bilo da ste velika korporacija ili konsultantska agencija poput Growit -a, prijavite se na moj newsletter i saznajte u narednim tekstovima.
Ovom prilikom bih pomenuo par kompanija u Srbiji (pored Growit-a), koje imaju transparentne plate/finansije. Budite slobodni da se nadovežete i dodate one koje ja nisam:
- Smallpdf
- FishingBooker
- MVP Workshop
- Devana (nekada)
- Da li znate još nekoga?
Update 28.01.2023. Dodao naknadno nakon objavljenog newsletter-a.
Ivona Petrovic dodala: „Da, znamo i dizajnerima kolika je plata: 2022 Anketa o platama dizajnera digitalnih proizvoda i usluga (stodorovic.com)„Aleksandar Pavlovic dodao da i Tenderly praktikuje transparentnost.
Update 02.04.2023. Dodajem i link do same epizode najavljene u tekstu:
Tekst je originalno objavljen na ovom linku: https://www.linkedin.com/pulse/da-li-zna%C5%A1-koliku-platu-imaju-tvoje-kolege-%C5%A1ef-nemanja-cedomirovic/
