Hajde da pričamo o nejednakosti plata u IT-ju između žena i muškaraca

Moje prvo pitanje je, da li ste uopšte svesni da ovaj problem postoji? Ako niste, evo par podataka, svi vole istraživanja i brojke:

Istraživanje StartIt-a, je pokazalo da postoji razlika od 300,00 eur u prosečnim platama između developera i developerki. 

I dalje niste ubeđeni?

Gradska uprava Grada Beograda objavila je istraživanje (ne odnosi se samo na IT) na teritoriji Beograda. Evo rezultata:

Nadam se da je slika sada malo jasnija. Ako jeste, hajde da pričamo o tome. Zašto je to tako? Šta da uradimo da slika bude drugačija? Kako da pomognemo?

Jedna od stvari, koju smo mi videli da je prepreka i da je „mučna tačka“, je kada dođe trenutak da se pregovara o plati. Nevena je napisala sjajan članak na tu temu. A na kraju članka je i poziv na akciju.

–> Kako tražiti povišicu?

Šta vi mislite o trenutnoj situaciji i koji je vaš stav?

Tekst je originalno objavljen na ovom linku: https://www.linkedin.com/pulse/hajde-da-pri%C4%8Damo-o-nejednakosti-plata-u-it-ju-izme%C4%91u-%C5%BEena-nemanja/