Podcast
06.02.2025.
Nemanja Čedomirović
Founder, tech geek, predavač, konsultant, trener, biciklista.
Ja završavam stvari
Founder, tech geek, predavač, konsultant, trener, biciklista.
Osnivač sam, samostalno ili sa sjajnim ljudima:
Volim da pišem, da gostujem kao predavač ili moderator različitih diskusija. Gostovao sam u nekoliko podcasta, ali sam i kreirao svoje,
Teme o kojima smatram da najviše mogu da pričam i pružim njaveće vrednosti su: Preduzetništvo; Biznis konsalting; Pokretanje kompanije; Lična Produktivnost; Agilnost kompanija; Unapređivanje (biznis) procesa; Podizanje zajednica; Organizacija događaja; Držanje treninga.
Kolegijum
Motivaciju za pisanje ovog teksta pronalazimo u želji da što manje slušamo priče koje počinju pitanjem – Je l’ znaš šta se desilo u toj i toj kompaniji? Nakon pitanja, dolazi i pojašnjenje “Ljudi su dobili otkaz preko noći” ili “Vlasnik i menadžeri u kompaniji se ponašaju užasno prema zaposlenima…”. Želimo da pričamo o tome […]
Raslojavanje Motivaciju za pisanje ovog teksta pronalazimo u želji da što manje slušamo priče koje počinju pitanjem – Je l’ znaš šta se desilo u toj i toj kompaniji? Nakon pitanja, dolazi i pojašnjenje “Ljudi su dobili otkaz preko noći” ili “Vlasnik i menadžeri u kompaniji se ponašaju užasno prema zaposlenima…”. Želimo da pričamo o tome […]
Upside Down Motivaciju za pisanje ovog teksta pronalazimo u želji da što manje slušamo priče koje počinju pitanjem – Je l’ znaš šta se desilo u toj i toj kompaniji? Nakon pitanja, dolazi i pojašnjenje “Ljudi su dobili otkaz preko noći” ili “Vlasnik i menadžeri u kompaniji se ponašaju užasno prema zaposlenima…”. Želimo da pričamo o tome […]
Produktivnost Motivaciju za pisanje ovog teksta pronalazimo u želji da što manje slušamo priče koje počinju pitanjem – Je l’ znaš šta se desilo u toj i toj kompaniji? Nakon pitanja, dolazi i pojašnjenje “Ljudi su dobili otkaz preko noći” ili “Vlasnik i menadžeri u kompaniji se ponašaju užasno prema zaposlenima…”. Želimo da pričamo o tome […]
Founders Motivaciju za pisanje ovog teksta pronalazimo u želji da što manje slušamo priče koje počinju pitanjem – Je l’ znaš šta se desilo u toj i toj kompaniji? Nakon pitanja, dolazi i pojašnjenje “Ljudi su dobili otkaz preko noći” ili “Vlasnik i menadžeri u kompaniji se ponašaju užasno prema zaposlenima…”. Želimo da pričamo o tome […]